2020-07-02
自从微信说再小的个体都有品牌的时候，这已经是一个全名打品牌的时代了。
我以前一直把个人品牌跟公司品牌分开说，因为我觉得个人品牌就是一个人的副业收入。你做副业你不能让单位知道的吧？
如果你也是上班族，但是又想打造自己的个人品牌，你需要转变一下思路了，就是你的个人品牌应该是跟公司品牌互相赋能，相辅相成的关系。
01
—
品牌的底层逻辑
不管是什么品牌，品牌的底层逻辑应该是使命、价值和爱。
1.使命
有了使命，这个品牌才能知道前进的方向是什么样子，使命就相当于我们的北极星。比如下面公司的使命：
耐克电器使命：用我们的产品和服务丰富大众生活，并以此使股东价值最大化。
思科公司使命：成为世界一流的软件集团。
在他们的品牌运行中，他们所有的工作都是围绕使命走的，这样他们就不会走偏，所有的选择和行动都有了指导的方向。
2.价值
我对价值观的理解是，它是一个品牌的行为准则。
对企业来说，企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
对其中推崇的基本信念来说，你觉得这个人或者这个企业靠不靠谱，就可以看他倡导的价值观跟他的言行是不是一致的。
3..爱
不管对于一个企业还是个人，一个有爱的大环境，一定是激发一个人创造力和团队协作力最好的武器。
如果每个人做事都是因为喜欢因为爱，我们跟每个人的相处一定会很愉快，我们跟对方的关系是互相赋能的，因为爱所以共赢。
02
—
员工是公司的品牌基础
打造公司品牌，就相当于你要设计自己公司是什么样子的，你的公司对客户是诚实不忽悠的，是拥有前沿技术的，还是在哪个行业是最专业的。
而一个公司的最低单位是人，所有的这些都是通过每个员工来体现出来的。如果一个公司的员工都体现的很专业，无形之中这个公司就是行业中最专业的。
如果一个公司的服务是给他们的客户感觉是很踏实很靠谱的，那么他们的员工一定会很踏实靠谱。
所以员工对于公司来说，就是一个公司的品牌基础。
03
—
公司是个人的护体神光
对于个人来说，他曾经在一个什么样的公司做过什么样的事情，这都是他的人生经历，而在他打造自己个人品牌的时候，无形中这些职场经验就会是你的一个加分项。
比如如果你所在的公司是很前沿的，员工在打造自己品牌的时候，这一个公司属性，无形中就会变成员工的自有属性。
你为这个公司做的任何成绩，都会成为你的勋章，这无形中在自己做个人品牌的时候就是一种价值的放大。
所以如果你需要一家靠谱的网络公司，帮你做网站建设运营，请扫下面的二维码哦~》
进入我们网站的发展伙伴群，以收费为原则，以同频为首要，我们于7月1日开始收费199元，不定期涨价 。本群所得收益除了30%用于运营社群，其余的都将用于给小伙伴做迎新基金、创意基金和分享基金。
【迎新基金】每当有一个小伙伴进群，群主会发10元红包。
【创意基金】每当有小伙伴贡献一个超级好玩的主意+执行方案，全群人员投票过半数同意，TA就可以得到100元的鼓励基金。
【分享基金】每当有小伙伴愿意为大家做主题分享，全群人员有超过半数认为有收获，TA就可以得到100元的分享基金。
当然了，还有更多惊喜等着你。游戏规则由我们一起来设计！
